Como acompanhar o crescimento tecnológico e social de um país quando a demanda de profissionais especializados não é suficiente para a necessidade atual? A questão foi abordada com destaque por professores, pesquisadores, estudantes e profissionais brasileiros e do exterior durante o XXX Congresso da Sociedade Brasileira de Computação (SBC), em Belo Horizonte.

Na trigésima edição do evento, o diretor de Software Group da IBM Brasil, Marco Bravo, abriu o debate com um panorama sobre o mercado de oportunidades disponíveis com o crescimento do Brasil e alertou que o déficit profissional é um problema global característico de países maduros e em expansão tecnológica.

Para vencer o desafio do crescimento e atingir seus objetivos de mercado, Bravo avisa que a tecnologia não é mais uma demanda específica da equipe de computação, mas de toda a indústria que também já apresenta a necessidade de investimento em capacitação tecnológica. A procura por profissionais de desenvolvimento tem sido cada vez maior nos últimos anos, mas não basta apenas selecionar e absorver um maior número de especialistas, é essencial investir em cursos de tecnologia e a integração destes com outras áreas. Já existe um movimento para promover a integração entre cursos acadêmicos, mas é preciso dar prioridade inclusive aos cursos técnicos, pós-graduação e especialização.

De acordo com o diretor de Software Group da IBM Brasil, a empresa vem atingindo suas metas de crescimento no país, mas tem a preocupação de integrar os profissionais agregados à rede IBM Innovation Center espalhados em mais de 40 países. O objetivo se mantém em absorver e selecionar a demanda de especialistas não somente para a própria empresa, mas também para empresas parceiras.

Com mais de dez anos de atuação direta na área de desenvolvimento, Marco Bravo ressalta que o debate durante o SBC serviu para alinhar idéias e expectativas entre as empresas e profissionais participantes, além de mostrar que o campo acadêmico já está atento às necessidades que o mercado está apresentando nos últimos anos. “Participar de um debate como este sobre as necessidades de formação de mão de obra e as demandas da indústria é fundamental para empresas como a IBM atingir seus objetivos”, destaca.